Tư vấn tuyển dụng

TƯ VẤN TUYỂN DỤNG

Để đạt được kết quả tốt nhất khi ứng tuyển tại TOPICA, Ứng viên vui lòng đọc chi tiết Tư vấn tuyển dụng của chúng tôi dưới đây:


BƯỚC I

Ứng tuyển

Ứng viên gửi Sơ yếu lý lịch tự thuật (CV) về cho Bộ phận Tuyển dụng theo các cách sau:
Cách 1 : Gửi CV qua email: tuyendung@topica.edu.vn
Cách 2 : Ứng tuyển trực tuyến bằng cách click chuột vào nút “Nộp Đơn” trong các tin đăng tuyển và làm theo hướng dẫn.

BƯỚC II

Phỏng vấn vòng 1

Phỏng vấn vòng 1 là vòng phỏng vấn về chuyên môn, nghiệp vụ, định hướng phát triển nghề nghiệp.

BƯỚC III

Kiểm tra Đánh giá Tố chất ứng viên (GTAT)

Sau khi hoàn thành buổi phỏng vấn vòng 1, ứng viên sẽ làm bài thi GTAT (Global Topica Aptitude Test - Bài kiểm tra tố chất ứng viên) tại văn phòng

BƯỚC IV

Phỏng vấn vòng 2

Phỏng vấn vòng 2 là vòng phỏng vấn về tiềm năng, tố chất, con người.

BƯỚC V

Kiểm tra tiếng anh qua điện thoại

Ứng viên sẽ được kiểm tra sơ bộ về trình độ tiếng Anh qua điện thoại. Thông qua 10 - 15 phút, ứng viên sẽ được tham gia hỏi - đáp nhanh với các chủ đề cơ bản.

BƯỚC VI

Kiểm tra thể lực

Để đảm bảo ứng viên có đầy đủ cả về trí và lực khi làm việc,ứng viên sẽ chọn 1 trong 2 hình thức để kiểm tra thể lực
Hình thức 1: Đứng lên ngồi xuống; (Nam: 20 cái; Nữ: 10 cái)
Hình thức 2: Chống đẩy; (Nam: 20 cái; Nữ: 10 cái)

BƯỚC VII

Phỏng vấn văn hóa

Ứng viên sẽ có cơ hội được phỏng vấn và trao đổi với Ban Lãnh Đạo của Topica về văn hóa công ty qua đó đánh giá ứng viên có phù hợp, phát triển và gắn bó lâu dài với Topica không.

BƯỚC VIII

Tiếp nhận ứng viên đến thử việc

Ứng viên khi đến tiếp nhận thử việc sẽ trao đổi với người quản lý trực tiếp về quyền lợi, chi tiết công việc thực hiện và được dẫn đi giới thiệu tổng quan toàn bộ hoạt động của các phòng ban trong Topica.

I. Bạn cần gì để trở thành một ứng viên sáng giá?
1. Chuẩn bị kỹ lưỡng

Trước khi nộp hồ sơ xin việc vào một công ty, bạn nên “nghiên cứu” kỹ các vị trí tuyển dụng tại đó và hiểu rõ năng lực, sở thích của bản thân để có thể đưa ra những quyết định đúng đắn.

2. Thể hiện rõ ràng rằng mục tiêu của bạn là sự công bằng và cơ hội thăng tiến

Hãy biết cách thể hiện và khẳng định việc bạn tham gia phỏng vấn là muốn tìm kiếm một môi trường làm việc tốt, sự công bằng và cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.

3. Cho thấy việc tuyển dụng bạn không phải là mất đi một khoản chi phí mà là một khoản đầu tư

Bạn nên đưa ra khả năng, kình nghiệm cùng những ý tưởng có thể giúp công ty tìm ra giải pháp tăng doanh số bán hàng, giảm thiểu chi phí, đẩy mạnh hiệu suất công việc.

5. Luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường, quan điểm của bạn trong suốt buổi phỏng vấn

Trước khi vào phỏng vấn, bạn phải biết chính xác lý do và cái giá phải trả để có được cơ hội làm việc tại đây.Trong quá trình phỏng vấn, hãy tỏ ra luôn bình tĩnh và giữ vững lập trường khi trả lời các câu hỏi cũng như khẳng định các giá trị của bản thân.

6. Nhớ rằng đây là cơ hội hai bên cùng có lợi đối với cả bạn và nhà tuyển dụng

Bạn cần thể hiện cho nhà tuyển dụng biết bạn muốn có công việc này và tự tin khẳng định việc nhà tuyển dụng đồng ý nhận bạn sẽ là một quyết định sáng suốt. Bạn hoàn toàn có thể giúp ích cho họ rất nhiều.

II. Một số câu hỏi mà bạn hay gặp phải trong các cuộc phỏng vấn
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình

Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của bạn liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.

2.Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? (Tại sao bạn muốn bỏ công việc hiện tại?)

Câu trả lời lý tưởng trong trường hợp này là: "Tôi muốn tìm kiếm thêm cơ hội phát triển nghề nghiệp của mình".

3. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy chỉ ra những điểm tích cực của bạn có liên quan đến công việc bạn muốn xin vào. Đó có thể là những điểm tốt thuộc về chuyên môn hoặc tính cách.

4. Điểm yếu của bạn là gì?

Mỗi người đều có điểm yếu. Vì thế, đừng dành quá nhiều thời gian để nói về điểm yếu của mình, nhất là những điểm yếu có liên quan đến công việc

5. Bạn biết gì về công ty của chúng tôi?

Để trả lời câu hỏi này, không còn cách nào khác là bạn phải tìm hiểu kỹ lưỡng về công ty trước khi đi phỏng vấn.

6. Tại sao chúng tôi nên nhận bạn vào vị trí tuyển dụng?

Nêu rõ những đặc điểm tích cực của bạn phù hợp với vị trí này (chuyên môn, tính cách, thái độ...) và những kinh nghiệm quý báu mà bạn từng có thông qua công việc cũ. Đừng quên dẫn thêm lời khen ngợi của sếp cũ dành cho bạn (nếu có).

7. Thử hình dung 5 (10) năm nữa, bạn đang ở đâu?

Hãy giải thích cho nhà tuyển dụng thấy rằng vị trí mà bạn đang dự tuyển nằm trong kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp của bạn trong tương lai. Sau cùng, cuộc phỏng vấn tuyển dụng luôn là cơ hội để bạn tỏa sáng. Hãy thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và đặc biệt không quên dành một thời gian nhất định để đánh bóng bản thân.Quan trọng nhất, TOPICA đề cao ứng viên có tinh thần làm việc, lối tư duy suy nghĩ trong công việc phù hợp với văn hóa của công ty. (Có thể tìm hiểu kỹ hơn về văn hóa Topica tại: http://careers.topica.asia/van-hoa-topica).
Chúc bạn thành công

Chuẩn bị hồ sơ là bước quan trọng đầu tiên của quá trình tìm việc. Một hồ sơ tốt cho bạn cơ hội được mời phỏng vấn rất nhanh. Ngược lại, một hồ sơ quá bình thường sẽ có nguy cơ nằm gọn trong sọt rác của nhà tuyển dụng. Nhiều ứng viên cho rằng cứ trình bày càng đầy đủ và chi tiết sẽ thu hút được nhà tuyển dụng. Song thực tế không hẳn như vậy, bạn cần biết chọn lọc thông tin nào là quan trọng nhất để nêu trong CV của mình. Vậy bạn nên viết CV như thế nào để có thể thu hút nhà tuyển dụng?

Mở đầu bằng kinh nghiệm của bạn: Nhà tuyển dụng luôn muốn biết bạn đã đóng góp được gì cho những công ty trước để đánh giá năng lực của bạn khi làm việc với công ty họ.

Nêu bật các thành tích của bạn: Bạn nên trình bày thật rõ những thành tích nổi bật đã đạt được trong quá khứ. Đừng quên nêu rõ con số cụ thể chứng minh năng lực của bạn. Ví dụ như năm ngoái, bạn đã góp phần làm tăng doanh số của công ty lên 79%...

Nêu rõ học bổng và giải thưởng bạn đã đạt được: Bạn nên nêu ngắn gọn những thành tích học tập của bạn ngay dưới phần học vấn. Bạn chỉ nên đề cập những thành tích có liên quan đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Nhấn mạnh các kỹ năng của bạn: Bạn nên nhớ rằng chính các kỹ năng sẽ làm bạn có ưu thế hơn so với các ứng viên khác. Nhiều nhà tuyển dụng quyết định chọn ứng viên có những kỹ năng nổi bật hơn hẳn so với các ứng viên có cùng trình độ và kinh nghiệm.

Trình bày hồ sơ trên hai trang giấy: Thông thường một hồ sơ không nên dài hơn hai trang giấy, trừ phi bạn có nhiều ưu thế và kinh nghiệm thật sự nổi bật.

Ngoài ra, bạn nên vận dụng sự linh hoạt, sáng tạo của mình khi làm CV. Với hàng chục, thậm chí hàng trăm ngàn CV giống nhau thì rõ ràng điểm khác biệt này sẽ đem lại cho bạn một lợi thế nhất định và chứng tỏ được sự nghiệm túc của bạn trong công việc.

Bạn phù hợp với vị trí nào tại Topica?

Mỗi người lại có những tính cách riêng biệt, cá tính khác nhau. Mỗi người lại phù hợp với mỗi vị trí công việc khác nhau. Trắc nghiệm MBTI chính là 1 trong những công cụ hữu hiệu, hỗ trợ chúng ta đưa ra sự lựa chọn chính xác nhất. MBTI là viết tắt của Myers-Briggs Type Indication, một phương pháp sử dụng những câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để tìm hiểu tâm lý, tính cách cũng như cách mà con người nhận thức thế giới xung quanh, cách con người đưa ra quyết định cho một vấn đề nào đó.
Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chí và phân chia tính cách chúng ta thành 16 nhóm:
- Xu hướng tự nhiên: Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội)
- Tìm hiểu và nhận thức thế giới: Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác)
- Quyết định và lựa chọn: Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc)
- Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt)

1. ISTJ – NGƯỜI DÀNH THỜI GIAN, CÔNG SỨC TẬN TÂM VỚI CÔNG VIỆC
ISTJ là những người có lối sống chủ đạo dựa trên lối tư duy chính là nội tâm, nghĩa là họ cảm nhận được thế giới bằng 5 giác quan theo cách họ nghĩ rõ ràng và cụ thể, ngoài ra với kiểu người này, lối sống hướng ngoại cũng là lối sống thứ hai không khó để bắt gặp trong cùng một con người, họ có thể vừa ứng phó bằng lí trí đồng thời cũng có thể ứng phó bằng logic. Những ISTJ thường có một số nét đặc trưng như sau:
Trung thành và thật thà.
Có quan điểm vững chắc về phương pháp hoàn thành công việc.
Có khả năng hoàn thành tốt mọi việc nếu họ toàn tâm toàn ý.
Một số gợi ý nghề nghiệp phù hợp với ISTJ tại TOPICA:
Lập trình viên, nhà phân tích hệ thống và chuyên gia máy tính, bộ phận IT
Kế toán, nhân viên tài chính

2. ISTP THE MECHANICS
Thuộc nhóm những người có tính cách ISTP, chắc chắn sẽ có những điều khác biệt làm bạn khá bất ngờ. ISTP thường có lối sống chủ đạo hướng nội, họ luôn giải quyết những vấn đề một cách lí trí và logic hơn là cảm tính. Mặt thứ hai của cũng chính là lối sống hướng ngoại, họ cảm nhận thế giới một cách theo cảm tính. ISTP dung hòa được cả hai tính cách trong cùng một cách giải quyết vấn đề thường ngày. Những ISTP thường có các nét đặc trưng như sau:
Có hứng thú khi tìm hiểu mọi thứ và cần biết rõ nguyên tắc vận hành của sự vật hiện tượng.
Yêu thích sự đa dạng và trải nghiệm mới.
Độc lập và kiên quyết, thường không thích sự cam kết.
Những gợi ý về nghề nghiệp phù hợp với nhóm ISTP tại Topica:
Lập trình viên, chuyên gia phân tích hệ thống hay chuyên gia máy tính
Kỹ thuật viên, nhân viên phòng cơ sở vật chất.
Nhân viên vận hành

3. ESTJ – NGƯỜI GIÁM SÁT
ESTJ có lối sống cảm xúc hướng ngoại, tức là bản thân họ cảm nhận thế giới quan qua việc cảm xúc của họ phản ánh như thế nào đối với họ. Một lối sống thứ hai của ESTJ chính là thiên về các giác quan hướng nội, cảm nhận mọi việc qua năm giác quan một cách cụ thể và rất rõ ràng trong mọi chuyện.
Dựa vào những đặc trưng sau để nhận biết các ESTJ:
Trung thành.
Nhà lãnh đạo bẩm sinh bởi họ thích được dẫn đầu.
Năng động và khỏe mạnh.
Gợi ý những nghề nghiệp phù hợp nhất với ESTJ tại TOPICA:
Nhân viên kế toán.
Quản lý, PM, TD
Sale

4. ESTP – NGƯỜI SÁNG LẬP
Những người thuộc nhóm ESTP thường có lối sống chủ đạo là cảm giác hướng nội, họ luôn giải quyết vấn đề dựa trên cách họ cảm nhận vấn đề thế nào, hay cách chúng hòa hợp với hệ thống giá trị của họ thế nào. Ngoài ra, những ESTP còn có một lối sống thứ hai chính là trực giác hướng ngoại, họ thường cảm nhận mọi thứ thông qua năm giác quan của họ một cách cụ thể và thật rõ ràng.
Nhận biết ESTP nhờ một số nét đặc trưng sau:
Nhanh nhẹn và có nhiều năng lượng.
Vui tính.
Thích chứng tỏ , phô trương.
Những nghề nghiệp phù hợp với ESTP như :
Tư vấn tuyến sinh
TD - giám đốc trung tâm, SD- Giám đốc khối

5. ENTJ – NHÀ ĐIỀU HÀNH
ENTJ những người có lối sống chủ đạo là cảm xúc hướng ngoại, họ có thể làm và giải quyết những vấn đề theo cảm tính hoặc theo cách mà các vấn đề phù hợp với chuỗi giá trị của bản thân họ. Lối sống thứ hai mà có ở họ chính là trực giá hướng nôi, với lối sống này họ giải quyết mọi vấn đề dựa trên trực giác của bản thân. Các ENTJ thường có những đặc trưng:
Luôn biến lý thuyết thành thực tiễn.
Muốn mọi thứ luôn có tổ chức, ngăn nắp và kỷ luật.
Khả năng giao tiếp giỏi.
Những gợi ý về nghề nghiệp thích hợp với một ENTJ tại TOPICA:
Chuyên gia về máy tính; Giám đốc điều hành
CEO, CFO
Giảng viên, chuyên gia

6. ISFJ – NGƯỜI TƯ VẤN
Có lối sống hướng nội hơn là hướng ngoại, những người có tính cách ISFJ sẽ là những người cảm nhận thế giới qua 5 giác quan của mình một cách rõ ràng và cụ thể. Bên cạnh đó, đặc điểm sống hướng ngoại cũng giúp học giải quyết những vấn đề khác dựa trên những cảm xúc mà hiện tượng, sự vật mang lại trên cơ sở là nguyên tắc sống của họ. Một số ISFJ thường có những nét đặc trưng như:
Họ có một kho dữ liệu thông tin về những người khác rất phong phú và đa dạng.
Rất đồng điệu với môi trường xung quanh.
Luôn có xu hướng giúp đỡ người khác, tập trung vào các nhu cầu của người khác.
ISFJ định hướng nghề nghiệp chính xác nhất thông qua 2 đặc điểm đó chính là:
Họ thích sáng tạo ra những cấu trúc và thứ tự và thật sự rất giỏi trong việc này.
Họ thật sự có hứng thú và dễ dàng đồng điệu với những cảm xúc của người khác Một số gợi ý nghề nghiệp phù hợp với những ISFJ tại TOPICA:
Trợ lí giám đốc
Marketing Advisor
Chuyên gia

7. ESFP – NGƯỜI TRÌNH DIỄN
ESFP, lối sống chủ đạo của nhóm người này chính là trực giác nội tâm, họ tiếp nhận mọi việc thông qua và dựa trên yếu tố trực giác là chủ yếu. Bên cạnh đó, ESFP cũng là những người sống dựa trên tư duy thiên về hướng ngoại, giải quyết mọi việc dựa vào lí trí suy luận logic. Nhận biết ESFP qua một số nét đặc trưng:
Họ sống với hiện tại.
Yêu thích những người xung quanh một cách chân thành.
Dễ bị kích thích và hứng thú bởi các trải nghiệm mới.
Gợi ý những nghề nghiệp phù hợp với ESFP tại TOPICA:
Ban đời sống công ty.
Team tổ chức sự kiện

8. INTP – NHÀ TƯ DUY
INTP thuộc nhóm tính cách có lối sống chủ đạo là cảm xúc hướng nội, họ thoải mái xử lí công việc theo giá trị mà bản thân cho là đúng là phù hợp với bản thân của họ hơn là nghe theo ý kiến của người khác. Ngoài ra, INTP còn có lối sống thiên về hướng ngoại, tiếp nhận mọi thông tin theo trực giác của bản thân mình. Nhóm INTP thường có một vài nét đặc trưng sau:
Người đi tìm kiếm sự thật
Không có muốn làm lãnh đạo hay đi theo những người khác.
Sáng tạo và thật sâu sắc.
Những gợi ý về nghề nghiệp phù hợp với nhóm INTP tại TOPICA:
Giảng viên.
Lập trình viên,
Kỹ sư.

9. INFJ THE PROTECTORS – NGƯỜI CHE CHỞ
Vào nhóm những người có tính cách INFJ, INFJ là những người thường có lối sống trực giác hướng nội là chủ yếu. Mọi việc họ tiếp nhận dựa trên cơ sở vào cảm quan trực giác bên trong. Ở bên trong mách bảo họ điều gì thì cứ y vậy, họ sẽ thực hiện bằng được. Họ xử lý công việc dựa trên những cảm nhận mà ko cần quan tâm điều đó có đúng với chuẩn mực công việc hay là không? Một số người thuộc nhóm INFJ thường có những nét đặc trưng như sau:
Là người rất, phải nói là cực kì nguyên tắc.
Nhạy cảm đặc biệt thiên hướng trắc ẩn với con người
Phức tạp và sâu sắc, suy nghĩ thấu đáo mọi việc
INFJ là mẫu người cần công việc lâu dài ổn định hơn là một công việc mang tính
tạm thời. Sau đây là bảng gợi ý những nghề nghiệp thích hợp với INFJ tại TOPICA:
Nhà phân tích tài chính
Ban đời sống công ty
Cố vấn, nhà tư vấn

10. ENFJ – NGƯỜI CHO ĐI
Lối sống chủ đạo của những người ENFJ chính là hướng ngoại, khả năng xử lí mọi việc bằng lí trí, bằng logic của họ phải nói rằng cực kì cao và hiệu quả. Bên cạnh đó họ còn có một lối sống khác đó chính là nội tâm, nhận thức vấn đề bằng trực giác.
Những ENFJ thường có một vài nét đặc trưng sau :
Chân thành và nhiệt tình
Rất nhạy cảm với các lời phê bình và xích mích.
Cần sự tán thành hay ủng hộ của người khác để cảm thấy hài lòng với mình.
Một số gợi ý nghề nghiệp thích hợp với một ENFJ tại TOPICA:
Tổ chức sự kiện Quản lý nhân sự

11. INFP – NHÀ LÝ TƯỞNG HOÁ
INFP là nhóm những người có lối sống chủ đạo tư duy hướng nội, họ thường giải quyết vấn đề bằng lí trí và logis. Não bộ của họ chứa hàng ngàn dây no ron phân tích và xử lí các vấn đề. Ngoài ra, INFP cũng là nhóm người thiên về hướng ngoại, họ nắm bắt thông tin thông qua trực giác của chính mình mách bảo. Những INFP thường có các nét đặc trưng như sau:
Họ có hệ thống giá trị sống mạnh mẽ.
Thiên hướng về phục vụ,
Luôn muốn được phát triển theo một chiều hướng tích cực.
Đánh giá cao các mối quan hệ sâu sắc và đích thực.
Những gợi ý về nghề nghiệp phù hợp với nhóm INFP tại TOPICA:
Sale
Giáo viên , chuyên gia

12. ENFP – NGƯỜI TRUYỀN CẢM HỨNG
ENFP là những người thường có xu hướng tính cách trực giác hướng ngoại nhiều hơn là hướng nội, họ thường nhận biết thế giới qua trực giác của mình hơn là lí trí. Và cũng không quên khẳng định, ENFP cũng có thành phần những người sống hướng nội, những người này họ giải quyết mọi việc theo lí trí và logic. Nhận biết ENFP thông qua một số nét đặc trưng như sau:
Thông minh và đầy bản lĩnh.
Có khả năng liên kết với những người khác.
Làm việc theo lô-gic và lý trí.
Gợi ý những công việc phù hợp với ENFP tại TOPICA:
Chuyên gia tư vấn.
Lập trình viên IT.
Kĩ sư.

13. ENTP – NGƯỜI NHÌN XA TRÔNG RỘNG
ENTP, với những người thuộc nhóm tính cách này lối sống chủ đạo chính là trực giác hướng ngoại, họ nhận biết và quan tâm thế giới bên ngoài của mình bất kể mọi nơi. Bên cạnh đó, ENTP cũng là những người rất nội tâm, họ xử lý mọi việc bằng cảm nhận, bằng sự phù hợp và sự chuẩn mực đạo đức của bản thân hơn là giá trị của xã hội.
Hãy nhận biết ENTP qua những đặc trưng sau:
Lanh lợi và có thực lực.
Có khả năng giao tiếp tốt.
Thích đưa ra các dự án.
Những gợi ý cụ thể về nghề nghiệp phù hợp với ENTP tại TOPICA:
CEO, Giám đốc
Chuyên viên Marketing

14. ISFP – NGHỆ SĨ
ISFP, những người thuộc nhóm này thường có lối sống chủ đạo là hướng ngoại, với họ hướng ngoại giải quyết mọi vấn đề dễ dàng hơn rất nhiều. Tuy nhiên, đồng hành bên cạnh đó chính là lối sống hướng nội, hướng nội không bộc phát mạnh mẽ như hướng ngoại nhưng chung quy là nhóm người ISFP có thể vừa hướng nội, vừa hướng ngoại rất hiệu quả.
Những ISFP thường có nét đặc trưng như sau:
Quan tâm tới môi trường sống và làm việc của bản thân.
Thích cuộc sống chậm rãi – họ thích tận hưởng cuộc sống ở mọi thời điểm.
Nghiêm túc trong mọi thứ, mặc dù họ thường không tỏ ra như vậy.
Một số gợi ý nghề nghiệp thích hợp với những ISFP:
Truyền thông
Marketing

15. ESFJ THE CAREGIVERS – NGƯỜI CHĂM SÓC
ESFJ, là nhóm những người có lối sống tư duy hướng ngoại là chủ yếu, họ có khả năng xử lí mọi công việc bằng lí trí và khả năng logic của mình, ngoài ra, ESFJ cũng là nhóm người hướng nội, sống và cảm nhận thế giới bằng các giác quan theo một cách rõ ràng và cụ thể.
Các ESFJ thường có những nét đặc trưng riêng:
Thích sự sáng tạo trật tự, cấu trúc và thời khóa biểu rõ ràng.
Rất thành thạo trong việc chăm sóc người khác.
Rất hợp tác, là thành viên tốt khi làm việc nhóm.
Những gợi ý về nghề nghiệp phù hợp với ESFJ:
Kế toán
Trợ lý giám đốc

16. INTJ THE SCIENTISTS – NHÀ KHOA HỌC
Thuộc nhóm những người INTJ, là những người có lối sống chủ đạo giác quan hướng ngoại, bản thân họ nhận biết thế giới bằng những giác quan theo một cách cụ thể và rõ ràng nhất. Hơn nữa INTJ còn có một lối sống thứ hai chính là cảm xúc hương nội, nơi mà họ tương tác với mọi thứ theo đúng cách mà họ cảm nhận về chúng hoặc cách mà chúng thích hợp với hệ thống giá trị sống của bản thân INTJ. Những INTJ thường có một số nét đặc trưng:
Có xu hướng tạo ra tính trật tự
Khó kiên nhẫn với sự kém hiệu quả và mơ hồ.
Có hiểu biết sâu rộng, trực giác tốt và họ tin tưởng điều đó.
Một số gợi ý nghề nghiệp phù hợp với những INTJ tại TOPICA:
Lập trình viên máy tính
Kỹ sư