Kế toán trưởng quốc tế tương lai

Kế toán trưởng quốc tế tương lai

  • Đơn vị: Trung tâm Thu hút Nhân tài - Tổ hợp Công nghệ Giáo dục TOPICA
  • Nơi làm việc: Hà Nội
Hết hạn ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ: 08/04/2018

Mô tả công việc

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC.
* Hoạt động vận hành:

- Điều hành, quản lý các công việc Kế toán ở vai trò Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp đảm bảo hoạt động kế toán thông suốt cho Tổ hợp Công nghệ Giáo dục với hơn 1500 nhân viên, và hàng chục ngàn sinh viên.
- Kiểm soát việc Thu, Chi, Hạch toán tại các đơn vị kế toán của Tổ hợp
- Giữ vai trò là đầu não tư vấn, hỗ trợ kiểm soát, bảo đảm tính hợp lý, hợp lệ các hoạt động thanh toán của Topica tại 6 quốc gia.
- Đầu mối làm việc với Ngân hàng, các tổ chức tài chính , các cơ quan thuế để đảm bảo tính tuân thủ tài chính quốc tế của Topica 
- Cộng tác và điều phối làm việc với các đơn vị kiểm toán Big4.
* Hoạt động phát triển:
- Tham gia xây dựng và Triển khai các hệ thống ERP, PSA cho mảng kế toán tài chính của Topica.
- Xây dựng, cải tiến các quy trình, hướng dẫn, mẫu biểu giúp nâng cao hoạt động kế toán của Topica tại các quốc gia khác nhau; Đảm bảo tính đồng nhất nội bộ, phù hợp luật pháp từng quốc gia.
- Tham gia xây dựng hệ thống kế toán chuẩn hợp nhất, tương thích với chuẩn các quốc gia Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Singapore, Philipines (VAS, GAAP, IFRS ...).
- Nâng cấp hệ thống phân tích quản trị nội bộ, theo dõi hiệu quả kinh doanh tháng, quý, kỳ, năm.
- Tuân thủ và tối ưu hoá chính sách thuế ở các quốc gia.
II. QUYỀN LỢI ĐẶC THÙ
- Trải nghiệm 03 vị trí trong 18 tháng tại phòng kế toán Tổ hợp
- Được đánh giá tăng lương, thăng chức 2 lần/năm. Nhiều cơ hội tăng lương 100%.
- Mức lương cạnh tranh. 100% lương khi thử việc.
- Tích lũy cổ phần thưởng lên đến 1,5 triệu USD sau 3-5 năm làm việc.
- Tự do phát triển các ý tưởng tiến bộ cải tiến phòng Kế Toán.
- Làm việc với các đối tác trong nước và quốc tế, tiếp cận các kỹ năng, hệ thống Kế Toán hiện đại.
- Làm việc tại một trong những công ty khởi nghiệp đa văn hoá với hơn 120 nhân viên ngoại quốc đến từ Thái Lan, Singapore, Hoa Kỳ, Indonesia, Phillipines, Banglades, Đài Loan.
- Cơ hội trở thành kế toán trưởng tiêu chuẩn quốc tế sau 1 năm.
- Môi trường công ty khởi nghiệp năng động, cởi mở, thẳng thắn, thưởng nhân viên "đập bàn sếp".

Yêu cầu

- Tuổi từ 28 - 35. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm Kế toán trưởng, Kế toán tổng hợp hoặc các vị trí tương đương 
- Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ kế toán, tài chính hoặc kiểm toán chuyên nghiệp
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Quyết toán thuế và am hiểu chính sách thuế khu vực
- Có kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh tốt
- Tư duy mới sáng tạo trong công việc.
- Có phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trung thực, liêm khiết, có ý thức chấp hành pháp luật.

Quyền lợi

2. Quyền lợi

2.1. Chế độ đãi ngộ

  • Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
  • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2. Cơ hội thăng tiến

  • Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng: Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
  • Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.
  • Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.
  • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...

2.3. Được tự hào

  • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên Đông Nam Á; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của Đại học Harvard, Stanford, Maryland...
  • 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
  • 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica;hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FIđã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
  • "Pay It Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên Topica tham gia từ thiện"Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

2.4. Được hết mình

  • Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ.
  • Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn: Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng trăm ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
  • Nói thẳng: thưởng. Nịnh sếp: phạt. Thưởng: đập bàn sếp,bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
  • Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình Topican.
  • Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.