Tư vấn Tuyển sinh Topica Uni (HCM) (Thu nhập từ 7 - 10 Triệu)

Tư vấn Tuyển sinh Topica Uni (HCM) (Thu nhập từ 7 - 10 Triệu)

  • Đơn vị: Trung tâm Tuyển sinh Khối Miền Nam - Khối miền nam
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ

Hạn nộp hồ sơ: 10/04/2017

Mô tả công việc

  • Thuyết phục học viên đăng ký học chương trình Đại học, Liên thông và Văn bằng 2 theo phương pháp đào tạo trực tuyến (Đơn vị cấp bằng: Đại học Kinh tế Quốc Dân; Viện Đại học Mở Hà Nội; Đại học Thái Nguyên, Đại học Trà Vinh).
  • Chủ động liên hệ và tư vấn học viên tiềm năng theo data có sẵn, được cung cấp ổn định.
  • Làm việc tại văn phòng vào giờ hành chính, không phải ra đường gặp khách hàng.
  • Đảm bảo mục tiêu kinh doanh tuần, tháng.
  • Tham gia các hoạt động tuyển sinh như tuyển chọn và đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên, đối tác tuyển sinh mới.
  • Tham gia các dự án phát triển của phòng nhằm nâng cao chất lượng tuyển sinh.

* Quyền lợi đặc thù:

  • Chính sách lương, thưởng, hoa hồng hấp dẫn.
  • Được training về kỹ năng Sale từ những chuyên gia giàu kinh nghiệm.
  • Làm việc trong môi trường start-up được trải nghiệm, trau dồi kinh nghiệm và nhiều cơ hội thăng tiến.

Yêu cầu

  • Nữ, Độ tuổi từ 21 - 28 tuổi. Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm 6 tháng trở lên trong lĩnh vực tư vấn, dịch vụ khách hàng, đào tạo (tuyển sinh các khóa ngắn hạn, callcenter, telesales…).
  • Ngoại hình thanh lịch; thái độ hòa nhã, kỹ năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt.
  • Yêu thích kinh doanh; khả năng làm việc độc lập cao; chịu áp lực về hiệu quả công việc.

Quyền lợi

2. Quyền lợi

2.1. Chế độ đãi ngộ

  • Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương theo năng lực. Thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
  • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau.

2.2. Cơ hội thăng tiến

  • Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á.
  • Đánh giá lên nhân viên chính thức khi có đủ năng lực. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm.
  • Trở thành chuyên gia tầm quốc tế: Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum...Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm.

2.3. Được tự hào

  • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo: Trực tiếp xung trận, hoặc chỉ huy đầu não các cơ sở Thái Lan, Philippines, Singapore, Mỹ. Làm sếp của Tây, chứ không phải làm cho Tây. Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford,Maryland...
  • 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy: 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên TOPICA được gọi là thầy cô và tri ân 20/11.
  • 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với TOPICA; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệp Topica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.
  • "PayIt Forward": Văn hoá "Cho đi chưa cần nhận lại" ở khắp nơi: Nhân viên, sinh viên TOPICA tham gia từ thiện "Chia sẻ yêu thương" hàng tháng. Sinh viên khoá trên tổ chức ôn thi cho khoá dưới. Học viên TFI tài trợ hàng chục học bổng toàn phần cho khoá sau.

2.4. Được hết mình

  • Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
  • Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộchọp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý.
  • Gắn bó như gia đình: Nhiều quản lý, nhân viên ra đi 3 tháng, 1 năm rồi lại trở về cống hiến. Hàng chục người đã gắn bó 6-7 năm kể từ ngày đầu thành lập. Nhiều đôi trẻ nên duyên (hay gỡ bom) trong đại gia đình TOPICAN.
  • Work hard,Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.