HRBP Supervisor

HRBP Supervisor

  • Đơn vị: Trung Tâm Quản lý nguồn lực - TOPICA EDTECH GROUP
  • Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Nộp hồ sơ

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2020

Mô tả công việc

  • Conducts weekly meetings with respective business units.

  • Consults with line management, providing HR guidance when appropriate. 

  • Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations.

  • Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.

  • Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).

  • Works closely with line management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.

  • Provides HR policy guidance and interpretation.

  • Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.

  • Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.

  • Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning and succession planning.

  • Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.

  • Performs other related duties as assigned.

Yêu cầu

  • Minimum 5 years working experience, with 2- 3 years in HR General/HRBP role, preferably in a Tech company.

  • Honest, hardworking, ability to deal with pressure situations.

  • Strong skills in communication, negotiation and leadership.

  • Strong Vietnamese labour laws and regulations.

  • Ability to align HR functions with the business goals, strong business acumen.

  • Analytical and Problem Solving skills.

  • English fluency.

Quyền lợi

1. Chế độ đãi ngộ

  • Chính sách lương cạnh tranh. Thử việc lương 100%.
  • Chế độ BHXH, BHYT, ... theo quy định Nhà nước.
  • Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ phép 12 ngày/năm. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm,thăm hỏi ốm đau.

2. Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp

  • Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ theo định hướng phát triển cá nhân.
  • Có định hướng công việc và quy trình đánh giá bài bản, kèm theo lộ trình phát triển phù hợp.

3. Được tự hào

  • Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo.
  • 1000 Doanh nhân và hàng trăm GV Âu Mỹ giảng dạy:1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng trăm GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động.
  • 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt: Tự hàovới 1600 Cựu sinh viên thăng tiến, thành đạt; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. Các startup tốt nghiệpTopica FI đã nhận gần 10 triệu USD vốn đầu tư.

4. Được hết mình

  • Giúp hàng trăm ngàn người học tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ".
  • Gắn bó như gia đình.
  • Work hard, Play hard: Làm hết sức, chơi hết mình.